福利厚生

各部署において毎週水曜日をノー残業デーに設定し、定時退社を心掛けるよう推奨しています。

様々な休暇・休業制度（産前・産後、育児、看護、介護）を設けています。この制度を利用して多くの従業員が仕事と家庭を両立しています。

未就学児迄の子を養育・家族を介護する従業員は、1日1.5時間の範囲内で勤務時間を短縮することが出来ます。

確定給付企業年金を利用した退職金制度があります

勤続満15年・25年・35年の社員を対象に特別賞与を授与しています。
記念になる物の購入や家族旅行など使い方は様々です。

野球部、ゴルフ部、駅伝部等の社内同好会があり、楽しい汗を流しています。

健康保険組合の保養所利用ができます

働く従業員とそのご家族が利用でき、ワーク・ライフ・バランスの実現、従業員の自己啓発をサポートするコストパフォーマンスの高い福利厚生サービスです